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Unsere Benefits

Familienfreundliche Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Flexzeitkonto
Sonderzahlungen und attraktive Gewinnbeteiligung
Abwechslungsreiche und vergünstigte Mittagskantine
Präsente und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Sommergrillen, Weihnachtsfeiern und weitere Mitarbeiterevents
Bike Leasing über JobRad
Wir pflanzen einen Baum für Dich
Individuelle Gesundheitsleistungen dank unserer betrieblichen Krankenversicherung

Deine Aufgaben

Du steuerst unser Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
Du entwickelst kreative Wege zur Kandidatengewinnung und baust aktiv Netzwerke zu Bewerbern, Schulen, Personaldienstleistern und weiteren Partnern auf.
Du führst Bewerbungsgespräche, koordinierst Auswahlprozesse und begleitest Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte administrativ vom Onboarding bis zum Austritt, einschließlich Vertragswesen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie der Pflege relevanter Personal- und Bewerberdaten.
Du verantwortest die Pflege unseres HR-Systems und sorgst für eine zuverlässige Stammdaten-, Zeitwirtschafts- und Personalaktenverwaltung.
Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung als Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung.
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Recruiting-Maßnahmen und Personalprojekten mit.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich.
Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit. Berufseinsteiger mit erster HR-Erfahrung sind ebenfalls willkommen!
Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und passende Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen.
Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Du hast Lust, unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.